东安县人民医院 2021年中层干部聘任实施方案

    为提高我院干部队伍的综合素质,建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制,全面准确贯彻民主、公开、择优方针,根据《湖南省医疗卫生事业单位机构编制标准(试行)》湘编办【2009】20号文件和县编办“三定”方案精神,按现代医院管理要求,根据岗位不同职能、结合医院实际,经院党委研究同意,现将2021年中层干部聘任上岗实施方案有关事项公告如下。

    一、聘任上岗的基本原则

    1.党管干部原则;

    2.五湖四海、任人唯贤原则;

    3.德才兼备、以德为先原则;

    4.注重实绩、群众公认原则;

    5.民主、公开、择优原则;

    6.民主集中制原则;

    7.依法办事原则。

    二、组织领导

    成立东安县人民医院中层干部聘任上岗工作领导小组。

    组  长:胡早意

    副组长:邓小华

    成  员:陈强华、刘良涛、陈尉群、向录秀、邓飞琦、龙玉楼、邓海英、唐腾飞。负责中层干部聘任上岗工作的领导,对工作方案进行审核,对中层干部聘任上岗工作进行指导把关。领导小组下设办公室,设在政工科,由邓海英兼任办公室主任。

    三、聘任范围

    1.本次干部聘任工作在全院范围内进行,任期叁年。

    2.原则上不能完成一个任期的,不参加本次聘任上岗。原聘任未到期的岗位(医学装备科)不在本次聘任上岗范围内。

    四、选拔方式

    按照不同岗位要求,结合近三年的业绩、平时管理能力、现实表现、专业技术水平、专业技术职称等方式选拔,具体选拔方式由院党委研究确定。

    五、聘任岗位及职数(共 105个职位,见附件1)

    1.党政管理内设机构人数3人及以下的科室,一律不设副职。

    2.职能后勤科室职位和职数:主任14人,副主任4人,护士长1人。具体见附表1。

    3.临床医技科室及其他职位和职数:主任33人,护士长21人,副主任15人,副护士长17人。具体见附表1。

    六、聘任条件和任职资格及要求

    (一)基本条件

    1.拥护党的基本路线和各项方针、政策,政治思想素质好,牢固树立“四个意识”,能认真执行上级和医院的各项决议和决定,具有一定的政策理论水平。

    2.遵纪守法,思想进步,品德优良,廉洁自律,有强烈的事业心和爱岗敬业精神,在本职工作中做出了一定的成绩。

    3.具有岗位所需的专业知识、执业资格及专业特殊资质要求。

    4.有一定的工作经验,具备较强的组织、协调、沟通、组织管理能力。

    5.严于律已,以身作则,团结同志,有较高的职业素养和团队意识。

    6.身体健康,能履行岗位职责,胜任岗位工作需要。

    7.一般具有五年以上工作经历。

    8.近三年医德考评、年度考核均为合格及以上等次。

    (二)岗位条件

    1.任党政管理内设机构正职干部的条件(任职时间计算截止至2020年12月31日,含群团岗位人选,下同)

    1.1职能后勤科室正职(包括群团岗位人选,下同):要求具有大学专科及以上学历,其中党政办、人事科、监察室、医务部、护理部、后勤保障部、质控科、院感传染病管理科、信息网络科要求具有大学本科及以上学历(岗位职称条件要求详见附表1),且任职能后勤科室副主任及以上职务1年及以上;因表现优异首次被聘任职能后勤科室正职的无“任职能后勤科室副主任及以上职务1年及以上”条件限制。

    1.2临床医技科室主任、护士长:临床、医技科室主任要求具有大学本科及以上学历(业绩突出的原科室主任学历可放宽至具有大学专科及以上学历)、副高及以上专业技术职称,且任副主任及以上职务2年及以上;现任临床、医技科室主任,能完成一个任期的,可参与聘任上岗。护士长岗位要求:具有大学专科及以上学历,中级职称及以上职称,任副护士长及以上职务2年及以上;现任护士长(含临时负责人),能完成一个任期的,可直接参与聘任;因表现优异首次被聘任科室护士长正职的无“任副护士长及以上职务2年及以上”条件限制。

    2.任党政管理内设机构副职干部的条件(任职时间计算截止至2020年12月31日,含群团岗位人选,下同):

    2.1职能后勤科室副职:党政办、医务部、院感传染病管理科要求具有大学本科及以上学历。

    2.2临床、医技科室副主任、副护士长:临床、医技科室副主任要求具有大学本科及以上学历,在中级职称岗位工作3年以上(含3年);副护士长具有大学专科及以上学历,中级及以上职称。

    3.党政办公室、人事科、监察室正职的要求为中共正式党员。

    4.团委书记岗位仍按照团委的章程选举或流程产生,不设聘任岗位。

    5.以上岗位条件如有特殊情况,由院党委研究决定。

    七、聘任程序

    1.制定方案,批复实施。成立中层干部聘任上岗工作领导小组,制定《2021年东安县人民医院中层干部聘任上岗实施方案》,经院党委讨论通过,报县卫健局、县委县政府分管领导批复后发布公告。

    2.召开动员会。

    3.公开报名。

    3.1报名时间:2021年03月14日-15日。报名截止时间:2021年03月15日17:00。

    3.2报名地点:医院政工科。

    3.3报名要求:

    A.符合报名条件的同志,一律采取书面形式自愿报名;报名需由本人报名登记,不能由他人代替报名。报名时,本人要根据聘任意向,填写《2021年中层干部聘任上岗工作报名表》(见附件2),1人只限报1个职位,且注明是否服从组织安排。

    B.现任职到期的必须轮岗交流的(药剂科主要负责人),即不能竞聘与原任职能相同的岗位;必须轮岗交流,目前未到期的(医学装备科)不在本次聘任上岗范围内。

    C.如报名出现特殊情况,需报院党委研究决定。

    4.资格审查

    根据岗位任职条件和要求,政工科会同党委办、监察室等有关部门对所有报名人员按照公告公布的岗位条件要求进行资格审查,并报院党委审定后,对资格审查合格人员名单进行公告。

资格审查时间:2021年 03月16日。

    5.聘任

    5.1民主测评(100分),占综合成绩权重30%。采取无记名测评的方式进行,由院党政领导班子成员、现任职能部门正职、临床医技科室科主任(主持工作的临时负责人)、护士长,办公室、临床外科医技、内科支部书记参加测评。填写《聘任上岗民主测评表》,按胜任(90分及以上)、基本胜任(60-89分)、不胜任(60分以下)进行评分,取有效成绩平均得分(保留小数点后2位)。

    5.2业务部门考核(100分),占综合成绩权重20%。正副科主任的考核由医务科按《科主任竞聘基础评分表》进行考核;正副护士长的考核由护理部根据《护士长竞聘基础评分表》进行考核。

    5.3院党委考核(100分),临床科室正副主任和正副护士长占综合成绩权重50%,其他部门正副职占综合成绩权重70%。院党委委员根据竞聘者近3年来德、能、勤、绩、廉、执行力等方面进行综合考核评分。

    6.确定考察对象。院党委根据民主测评、业务部门考核、党委考核的综合成绩排名,从高分到低分等额确定考察对象,且综合成绩得分70分及以上;如考察不符合拟任者,依次递补等额列入考察对象。

    7.组织考察。由分管人事领导、纪委书记、政工科主任、监察室主任对考察对象进行全面考察出具意见。

    8.确定拟任人选。院党委根据聘任上岗人员综合成绩及组织考察情况确定拟任职人选,报上级组织审批(备案)。

    9.任前公示。对拟任职干部在全院进行公示,公示时间为5个工作日。

    10.履行任职手续。按干部任免程序行文及聘任(新提拔干部试用期一年)。

    八、其他相关规定

    1.2021年中层干部聘任上岗工作要求:严格执行上级有关干部选任工作纪律,严格按相关程序和规则组织实施,院政工科负责全程纪实。

    2.干部实行任期制,原则上每届任期三年。

    3.院党委根据工作需要可对竞聘人员的任职岗位进行调整。

    九、纪律要求

    1.在本次干部竞聘期间,现任中层干部必须履行职责,不能影响工作。

    2.不准有拉票、串联、贿选等违纪违规行为,如有上述行为, 经查实,将取消其聘任资格,并按相关规定处理。

    3.有关工作人员要严格遵守上级有关干部选拔任用工作纪律,如有违反,将按有关规定严肃处理。

    4.党组织作出任职决定后,相关干部必须服从,并按规定做好工作交接。对不服从组织安排的,依纪依规严肃处理。

5.院纪委对干部竞聘上岗工作全程监督,同时接受全院职工监督。

十、以上公告事宜如遇特殊情况,由院党委研究决定。未尽事宜由医院中层干部聘任上岗工作领导小组负责解释。

 

中共东安县人民医院委员会

二一年三月十二日

附件:

1.《2021年职能后勤科室聘任岗位、职数设置表》、《2021年临床医技科室正副主任、正副护士长聘任岗位及职数设置表》。

2.《东安县人民医院中层干部聘任上岗报名申请表》。

2021年3月15日 08:40

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